Coacher son Équipe
Objectifs du programme "Comment se Positionner en Coach ?"
La formation « Coacher son équipe » est spécifiquement conçue pour les professionnels en situation de vente ou nouvellement promus commerciaux, qui souhaitent développer leurs compétences en coaching d’équipe. Le but est de permettre aux participants de se positionner efficacement en tant que coach pour transformer le comportement de leurs collaborateurs et transmettre efficacement leurs connaissances et savoir-faire.
Programme
- Fondements du Coaching : Comprendre les principes clés du coaching et comment se positionner en tant que coach au sein de son équipe.
- Techniques de Changement de Comportement : Explorer des stratégies efficaces pour influencer et changer le comportement des collaborateurs de manière constructive.
- Transfert de Savoir-Faire : Méthodes et outils pour enseigner, partager des connaissances et des compétences, et favoriser l’apprentissage continu au sein de l’équipe.
- Développement des Compétences de l’Équipe : Focus sur le renforcement des capacités individuelles et collectives pour une performance améliorée.
Public Ciblé Participants : Limité à 6 personnes pour garantir une expérience d'apprentissage personnalisée et efficace.
Compétences Visées
- Se Positionner en Coach : Acquérir les compétences et l'attitude nécessaires pour guider et soutenir son équipe avec efficacité.
- Changement de Comportement : Apprendre à identifier les leviers de changement chez les collaborateurs et à mettre en œuvre des stratégies pour encourager l'évolution positive.
- Transmission de Connaissances : Développer des méthodes pour partager efficacement son expertise et ses compétences avec son équipe.
Objectif
Ce programme offre une opportunité unique aux managers et leaders commerciaux de renforcer leur capacité à coacher et développer leur équipe, en se concentrant sur le changement positif et la transmission efficace des compétences clés.